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31 ago 2011

Tragedia en Córdoba
Murió un obrero tras caer de un piso 13 de un edificio en barrio General Paz

ACCIDENTE. Ocurrió en barrio General Paz (La Voz).
Un obrero murió esta tarde tras caer de un piso 13 de un edificio en construcción que se levanta en Esquiú y Libertad en barrio General Paz.

El infortunado trabajador tenía 30 años y hacía apenas unos días que había ingresado a ese obrador.

Un compañero de la víctima habló con Cadena 3: "Estaba encofrando y tapando el tabique para llenar".

El trabajador tenía el arnés de seguridad colocado, pero la distancia desde la que cayó hizo imposible que ese elemento de seguridad amortiguara el golpe. El joven obrero murió de manera instantánea.

Se vivieron momentos de gran conmoción en el lugar y se suspendieron todas las actividades por hoy.

30 ago 2011

Detectan alta concentración de esmog fino

Es material particulado, de menos de 2,5 micrones de diámetro, que flota en el aire. La OMS fijó en 25 microgramos por m3 la concentración tolerable.

(Archivo/LaVoz).

La calidad del aire de la ciudad de Córdoba representa un problema al que pocos le prestan atención. El municipio no monitorea sistemáticamente la cantidad y tipo de elementos que circulan en nuestra atmósfera (ver Impacto en la salud del material particulado).

n estudio realizado por investigadores del Instituto de Investigaciones en Físico-Química de Córdoba (Conicet y Universidad Nacional de Córdoba) aporta datos novedosos y preocupantes sobre el tema (verEs urgente mejorar el aire de Córdoba).

Los científicos determinaron por primera vez la concentración de material particulado menor a 2,5 micrones (PM2,5) en la ciudad de Córdoba y detectaron valores altos.

Desde julio de 2009 a abril de 2010 midieron este parámetro durante 24 horas (las ocho horas pico de tránsito durante tres días seguidos) en un punto céntrico (Montevideo y Vélez Sársfield) y en la Ciudad Universitaria.

En el primer sitio detectaron niveles que van de los 21 a los 71 microgramos por metros cúbico (µg/m3). En el segundo sitio iban de los 18 a 67 µg/m3. Durante 2010, en el centro de Santiago de Chile (ciudad famosa por su smog), se registró un promedio de 26 µg/m3.

La guía de calidad de la Organización Mundial de la Salud (OMS) fija como valor confiable 25 µg/m3. A partir de este número, está demostrado que el material particulado incrementa el índice de mortalidad.

También determinaron el material particulado menor a 10 micrones (PM10). Los valores fluctuaron entre 31 y 107 µg/m3 en el centro y 14 y 101 µg/m3 en Ciudad Universitaria. La guía de calidad de la OMS indica 50 µg/m3. El PM10 está más vinculado a contaminaciones no humanas, como la tierra que se levanta por los vientos.

Hueco legal. La Ley Nacional sobre Contaminación del Aire (20.284) fija 150 µg/m3 como límite para PM10. Fue sancionada en 1973 y no regula sobre PM2,5.

El municipio tiene varias ordenanzas que regulan la calidad del aire. Ninguna hace referencia al PM2,5. Sí se establece un índice de calidad de aire, en el que se tiene en cuenta el PM10. Sin embargo, no hay un monitoreo sistemático de la calidad del aire en la Capital.

Las muestras se tomaron con un aparato que bombea el aire durante un intervalo de tiempo determinado. Una serie de filtros retiene el material particulado del tamaño deseado, explicó Laura López, autora de la tesis doctoral sobre el tema.

A través de una poderosa técnica pudieron determinar los elementos de la tabla periódica presentes en el material particulado y de esta forma asociarlos a posibles fuentes de emisión. “Para PM2,5, encontramos que el material urbano resuspendido es el gran responsable en el centro (54 por ciento), más que las emisiones del tráfico. Esto es, el polvo que queda en las calles de la combustión y desgaste de partes de los vehículos que se levanta”, indicó Beatriz Toselli, directora de la tesis doctoral. Luego le siguen lo que se emite por los caños de escape (32 por ciento) y las emisiones provenientes de las industrias metalúrgicas y de combustible diésel (13 por ciento).

Toselli había realizado estudios en PM10 en la década de 1990 y no encontró variaciones significativas con este nuevo estudio. Un trabajo de la UNC a partir de los líquenes que crecen en los árboles de la Capital detectó que la calidad del aire había disminuido en más de la mitad de los puntos analizados de todo el ejido municipal de 2008 a 2010.

Los investigadores advierten que Córdoba tiene características naturales (climáticas y de relieve) que concentran más los contaminantes, sobre todo en invierno. “Es necesario incrementar el período de estudio para llegar a una conclusión representativa de Córdoba. Por ejemplo, 2009 fue muy seco. Esto hace que posiblemente la concentración de material particulado esté sobreestimada en relación con la de otros años más húmedos”, explica López.

“Habría que empezar a preocuparse por este tipo de material particulado. Primero legislar y luego comenzar a monitorear y hacer estudios sistemáticos”, concluye Toselli.

25 ago 2011

Incendio en local de audio para autos en bulevar Las Heras

Se desató en un vehículo y llegó a ser controlado antes de que se propagara a otros comercios.

EL INCENDIO (Gentileza Día a Día).

Un incendio afectó esta mañana una casa de audio y polarizado ubicada en Las Heras al 985 y fue controlado por los Bomberos poco después.

Gabriel Sánchez, de Bomberos, dijo a Mitre 810 que el incendio se desató en un Renault 19, que fue afectado "en su totalidad", y que las llamas también dañaron buena parte del taller.

"Se ha evitado la propagación a los otros locales", dijo Sánchez, quien afirmó que a las 8.20 recibieron el alerta telefónico.

12 ago 2011

Murió un motociclista al chocar contra un contenedor

Fue en avenida Vélez Sársfield al 1.300.

FATAL. El motociclista chocó contra el contenedor (Raimundo Viñuelas/La Voz).

Un motociclista, de unos 30 años murió hoy al chocar contra un contenedor en barrio Güemes de la ciudad de Córdoba, informó la Policía.

El accidente ocurrió alrededor de las 7.15 en avenida Vélez Sársfield al 1.300.

La víctima fatal aún no fue identificada por la fuerza policial.

11 ago 2011

Medianoche trágica en Buenos Aires
Grave explosión en refinería causó un muerto en Bahía Blanca
10/08/2011 | 06:24 Sucedió en la planta de Petrobras. Hay cinco heridos. La Municipalidad local había ordenando la clausura del establecimiento y la parada estaba prevista para las 5 de hoy.
Un operario murió y otro resultó con graves heridas a causa de una explosión ocurrida esta madrugada en una refinería perteneciente a la empresa petrolera Petrobras, situada en la ciudad de Bahía Blanca.

La explosión se produjo en los primeros minutos de la madrugada de hoy en la refinería situada en una zona denominada Loma Paraguaya.

El accidente fatal se produjo en la "matera", un sector utilizado para descansar, donde no habría instalaciones de gas, por lo que por el momento no se habían determinado las causas de la explosión.

A causa de la explosión se produjo el fallecimiento de Adrián Valente, de 44 años, quien se encontraba en una sala de operaciones en la que se accionó un interruptor y se produjo el estallido.

En tanto, Miguel Graziano, de 42 años, recibió graves quemaduras y fue derivado al Hospital de Ingeniero White.

El hombre recibió quemaduras en las manos y el rostro, además de un grave compromiso de las vías respiratorias, por lo que permanecía en la sala de terapia intensiva, y se esperaba estabilizarlo para enviarlo a un centro asistencial de mayor complejidad.

3 ago 2011

Hostigamiento laboral: cuando trabajar se convierte en pesadilla

02/08/11 - 03:36

Cómo detectar la violencia psicológica en el trabajo. Y claves para salir de ella.
RELACIONES DIFICILES. EL HOSTIGAMIENTO SE PUEDE DAR ENTRE PARES, VENIR DE UN SUPERIOR O DE UN SUBORDINADO.

Para muchas personas, ir a trabajar se vuelve una pesadilla: son las víctimas del hostigamiento laboral. Así se conoce a las acciones de violencia psicológica, que se dan de manera reiterada (al menos una vez por semana) y durante un período prolongado (más de seis meses), por una o varias personas hacia otra con el objetivo de causarle malestar, incomodarla y eliminarla del lugar de trabajo.

Algunos países europeos realizaron estudios para determinar los índices de hostigamiento laboral. En España, por ejemplo, estimaron una prevalencia de entre el 8,8% y el 24,1% sobre el total de trabajadores activos. Si bien en la Argentina no existen estadísticas, se sabe que suele tener una alta incidencia en el ámbito de la administración pública, donde la estabilidad laboral es mayor que en las organizaciones privadas.
La licenciada Elizabeth Aranda Coria, de la Secretaría de Determinantes de la Salud y Relaciones Sanitarias del Ministerio de Salud de la Nación, hace una diferenciación clave: hostigamiento no es lo mismo que estrés laboral. “En el hostigamiento existe una intencionalidad de causar daño mediante conductas manifiestas y repetitivas, mientras que el estrés laboral es la consecuencia de una interacción desfavorable entre las características del trabajador, las condiciones del trabajo y la organización”, explica.

Aislar al empleado de sus compañeros, limitar sus contactos sociales, dificultarle la disponibilidad de las herramientas para desempeñarse, reducir o sobrecargar la ocupación o discriminarlo son algunas de las conductas hostiles que manifiesta el hostigador sobre el hostigado. Según quien lo ejerza, existen tres tipos de hostigamiento: descendente (un superior hostiga a un subordinado), horizontal (hostigador es un compañero con el mismo nivel jerárquico) y ascendente (uno o varios de los subordinados hostigan a otro con cargo jerárquico superior). “Al principio, el empleado hostigado suele no darse cuenta de cuál es la situación, ya que muchas veces el hostigamiento se efectúa de manera sutil y silenciosa.

Frente a la exigencia desmesurada, se autorreprocha y cree que es incapaz de realizar las tareas. Muchas veces se bloquea o se equivoca frente al trabajo, lo que aumenta el hostigamiento. Por otro lado, la víctima se siente aislada y desprotegida, con consecuencias importante para su salud física y emocional”, sostiene la licenciada en Psicología Eliana Vasconcelo.

Los efectos psicológicos para estos trabajadores incluyen deterioro de la autoestima, irritabilidad, hipersensibilidad, apatía, dificultad de atención y concentración, angustia, ataques de pánico y alteración de la memoria. Pero también las hay físicas: trastornos del sueño, gastritis, dolores abdominales y musculares, náuseas, temblores, colon irritable, sudoración excesiva, taquicardia y cefaleas.

“Las consecuencias en las víctimas de hostigamiento laboral provocan un mal desenvolvimiento en las tareas, lo que determina un deterioro en la calidad de vida laboral y un notable aumento de ausentismo debido a las licencias y a los accidentes que se producen en el trabajo”, dice Aranda Coria. Y agrega: “También surgen sentimientos de culpa, lo que lleva a que el individuo tenga problemas en las relaciones interpersonales tanto laborales como familiares, ya éstos dos contextos interactúan constantemente y se influyen de igual manera”.

Las personas que padecen estos inconvenientes en sus trabajos, en primer lugar deben denunciar a las autoridades de la empresa u organización que están siendo víctimas de hostigamiento, consultar con especialistas en los diferentes ámbitos involucrados (médicos, psicólogos y abogados) y, fundamentalmente, interiorizarse e informarse sobre este fenómeno.

2 ago 2011

Foxconn busca tener 1 millón de robots trabajadores

La empresa no tiene pensado disminuir la jornada ni mejorar las condiciones laborales

Foxconn se hizo conocida en los últimos tiempos por la cantidad de casos de suicidios que ha tenido, por tener trabajando a 91 menores en su planta en china y debieron admitir la muerte de dos operarios luego de una explosión.

Gracias a sus largas jornadas y que sus condiciones laborales no son de lo mejor, sumado a todos los problemas anteriormente mencionados, Foxconn decidió realizar medidas extremas para no continuar con los problemas legales que todo esto le representa. Para esto busca reemplazar empleados por maquinas que no se suiciden ni se quejen.

La empresa taiwanesa, que es la principal fabricante de productos Apple y una de los fabricantes más grandes de componentes para computadoras, no tiene pensado disminuir la jornada laboral ni mejorar las condiciones, y como toda empresa su única meta alcanzar beneficios económicos, por lo tanto estará sustituyendo a 1 millón de sus empleados por robots que realizaran las tareas automatizadas. En la actualidad la gigantesca empresa posee 1 millón 200 mil empleados y una dotación de 10 mil robots, los cuales estarán aumentando a 300 mil al año que viene, y estarán llegando al millón en el 2014. La cantidad de empleados restante (200 mil) realizaran tareas simples como soldar o pintar metales.